
作者:佚名更新时间:2026-05-13 10:39:20
九零:被瞧不起?呵呵我成功上岸简介:amp;amp;lt;事业为主,感情为辅,没有误会,女强男强amp;amp;gt;amp;amp;emsp;amp;amp;emsp;標籤:女频体制內,清醒大女主!amp;amp;emsp;amp;amp;emsp;坎坷半生,刚走上领导岗位的李小南,一键清零,重头再来。amp;amp;emsp;amp;amp;emsp;重回被骗买工作的当天,李小南坚定说no!amp; 九零:被瞧不起?呵呵我成功上岸
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理。 干部任用讲台阶、讲歷练,年限惯例是这么多年摸索出来的经验,为的就是防止用人浮躁、保证干部有足够沉淀,这点必须重视,也不能隨便打破。 李小南同志任职三年多,资歷上確实有短板,这是事实,也得承认。” 紧接著,袁时铭话锋一转:“但反过来,冠鹏同志说的也没错,用人不能死搬教条,实干和实绩才是硬道理。” 他看向马天详,给出了一个折中方案: “我的意见是,先別急著否定哪一方,也別盲目定调。 既然大家的分歧卡在『资歷和『实绩上,那不如先把她纳入初步人选,启动考察程序。 考察是一道硬槓槓,如果考察中发现她真有短板、不具备主政的能力,我们再另行研究空降或是异地调任的人选,这样既不违反组织程序,也给干实事的干...
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